(распираторы,
противогазы).
Действие противогаза:
1. Изолирующие - автономная подача кислорода, то есть органы отсечены от
окружающего воздуха.
2. Фильтрующее.
Измерение загрязнения воздуха и ПДК.
[pic] [pic] - принята в мире в качестве единицы измерения. p –
количество молекул загрязняющих веществ на миллион частиц воздуха.
[pic].
ГОСТ 12.1.001 – 89 - ГОСТ на содержание вредных веществ.
Электробиозащитная техника – защищает человека и окружающую среду от
вредных воздействий. Это и защитные экраны (для защиты от инфракрасных
излучений, электромагнитных излучений, от ионизированных излучений),
поглотители электро-магнитных излучений, люльки для защиты от шума:
звукоизоляция, звукопоглощение, экранирование шума – основан на образовании
«тени». Чем меньше длина волны, тем больше область пониженного шума и
эффектнее метод экранирования.
Экран область пониженного шума
Для очистки загрязненного воздуха, поступающего в окружающую среду из
производственных помещений, используется специальная защитная техника:
1. очистка воздуха и пыли – используются различные аппараты, которые
можно условно подразделить на 3 группы:
1) аппараты сухой очистки – используют различные эффекты для
обеспечения очистки воздуха от пыли. Например,
гравитационные осаждения, или центробежные осаждения, так
называемые «циклоны». Фильтры (тканевые, зернистые)
используются при небольших скоростях воздуха и невысокой
температуре.
Чистый воздух
Грязный воздух подается
пыль
2) Аппараты электрической очистки или электрофильтры. Получая
электрический заряд, частицы пыли осаждаются на пластинах.
3) Саруберы – аппараты влажной (мокрой) очистки. Они могут
улавливать туманы.
[pic]
эффективность очистки
0.8<=(<=0.98
2. Очистка воздуха от газа. Используются 2 группы специальных методов:
1) Каталитические методы. При их использовании примеси не
выделяются из воздуха, не задерживаются, а превращаются в
другие менее вредные вещества.
2) Некаталитические методы – примеси выводятся из газовой смеси
путем конденсации или поглощением жидкими или твердыми
поглотителями.
Абсорбция – газы поглощаются в объеме жидкости
Адсорбция – газы поглощаются на поверхности твердого
поглотителя.
Способы очистки воды
Используются механические методы, химические, физико-химические и
биологические.
Механические методы – сильные грубые методы очистки, обычно
используются для первичной очистки.
Химический способ основан на химических реакциях. Которые переводят
вредные примеси, содержащиеся в воде, в менее опасные, например,
озонирование воды.
Физические и физико-химические методы – мембранный способ,
флотационный, метод флокуляции (осаждаются хлопья), кристаллизации,
конденсации.
Биологические – основаны на жизнедеятельности особых
микроорганизмов. Которые разлагают, перерабатывают органические примеси.
Ни один из методов не очищает полностью, следовательно используются
комбинированные методы: 1 уровень – механические. 2 – химические, 3 –
биологические, 4 – физико-химические.
Метеорологические условия производственных помещений
1. Теплообмен человека с окружающей средой.
2. Микроклимат производственных помещений.
3. Контроль параметров микроклимата производственных помещений.
Микроклимат производственного помещения определяется следующими
параметрами:
1. температура воздуха в 0С
2. относительная влажность ([%] основные
3. скорость движения воздуха ([м/с]
4. давление
Нормируемые параметры: 1,2.3.
Температура – важнейший показатель микроклимата. Человек
вырабатывает тепловую энергию [28 Дж; 500 Дж]. Теплоотдача обеспечивает
равновесие с окружающей средой.
Qr=QT+QК+Qи+Qисп.+Qв
QT - одежда является теплопроводной
QК – конвективный
Qи – инфракрасное излучение
Qисп – испарение
Qв – нагрев воздуха
При низких температурах воздуха может быть переохлаждение, что
особенно опасно при больших скоростях и большой влажности.
При высоких температурах возможен перегрев человека (например, при
t0=350 QT+QК+Qи=0, следовательно Qr=Qисп+Qв)
2) Влажность меньше 20% - неприемлема для человека, пересыхание
слизистых оболочек, они теряют защитную функцию. При (>80% и
отклонениях температуры может быть охлаждение и перегрев.
3) ( - «сквозняк»
Лекция12.
Законадательное обеспечение БЖД.
1. Законадательное обеспечение охраны труда.
2. Законадательное обеспечение экологической безопасности.
3. Законадательное обеспечение безопасности в чрезвычайных ситуациях.
1. Основой законодательного обеспечения безопасности является основной
закон государства – Конституция (РФ и РБ)
В конституции РФ базовой статьей является Ст.37:
"труд свободен;"
Каждый имеет право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать
вид деятельности; запрет принудительного труда.
П.3:" каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям
безопасности и гигиены…"
Ст.41 Конст. РФ:
- утверждение права каждого на охрану здоровья и медицинскую помощь;
"Сокрытие должностными
лицами фактов и
обстоятельств, создающих
угрозу для жизни, здоровья
людей влечет за собой
ответственность в
соответствии с федеральным
законом"
Аналогичные статьи имеются в Конституции РБ (соответственно: Ст.45 и 48)
Кодекс законов о труде(РФ и РБ)
Устанавливаются права и
обязанности работодателей
и радотников в отношении
охраны труда;
оговариваются ограничения
к труду в особо тяжелых
условиях некоторых групп
населения (беременных
женщин и т.д.)
Закон об охране труда (РБ)
Принят 5.11.93г.;
действует поныне;
готовится новая редакция
этого закона.
Содержит следующие главы:
1) Общие положения.
Глава.
Ст.1 дает определение охраны труда:
Охрана труда – система,
обеспечивающая сохранение
жизни, здоровья и
трудоспособности человека
в процессе труда в течении
всего трудового стажа.
{Действует на основе "Закона об охране труда" и Конституции РБ}
Определяется сфера действия законодательства РБ, приводятся основные
принципы государственной политики:
1. единство действий государтвенного и хозяйственного управления,
надзора и контроля, профессиональных союзов, предпринимтелей,
общественных объединений, органов местного самоуправления и
предприятий по улучшению условий труда, предупреждению
производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
2. приоритет жизни и здоровья работника по отношению к
результатампроизводственной деятельности;
3. координация деятельности в области охраны труда. С другими
направлениямии экономической и социальной политики, а также с
деятельности в области охраны окружающей среды;
4. установление единых требований в облатсти охраны труда для всех
предприятий, независимо от видов и Форм собственности;
5. независимый действенный контроль и надзор за применением безопасной
техники и иехнологии;
6. стимулирование внедрения безопасной техники;
7. экономическое стимулирование предприятий в обеспечении безопасных
условий труда;
8. обеспечение работников специальной одеждой;
9. установление льгот и компенсации за работу, осуществляемую в
безопасных и вредных условиях; обязательности своевременнго
расследования и учета каждому несчастному случаю на производстве и
профессиональным заболеваниям.
2.) Обеспечение охраны труда.
Ст. 9: "Управление охраной труда на предприятии и ее обеспечение"
Создание и управление
системой охраны на
предрпиятие осуществляет
собственник предприятия
или уполномоченыне им
лица; они создают службы
охраны труда или на
договорной основе
принимают специалистов по
охране труда.
В настоящем законе говорится о том, что численность и структура служб
охраны труда на предприятии обусловлена размером предприятия и численностью
его сотрудников.
(Если численность сотрудников < 10 человек – спец. комиссии или
специалиста не нанимают, но полную ответственность несет работодатель; >=
10 человек – создается комиссия на паритетной основе (входят представители
работодателей и работников) ; если > 100 человенк – вводится должность
человека по охране труда; > 1000 человек – служба по охране труда )
Важнейшей статьей этой главы является статья "права и обязанности сторон
участвующих в трудовом пороцессе" ( 10 статья) :
Описываются права работника (работник имеет право на рабочее место,
свободное от воздействия опасных и вредных факторов; на информацию о
состоянии условий его труда; на обеспечение СИЗ за счет средст
работодателя; на прведение инспектирования условий труда на рабочем месте
соответствующими службами госсударственного и общественного контроля )
Существует положени о отестации рабочего места "по условиям труда" .
Работник имеет право на отказ о работы в опасных условиях; на обучение
безопасным методам работы; на переподготовку за счет средств работодаителя
в случае закрытия предприятия, ликвидации места вследствие нарушения
законодательства по охране труда или технической невозможности обеспечения
безопасности труда.
Работник обязан:
- соблюдать правила и нормы;
- выполнять медецинские рекомендации;
- извещать руководителя (непосредственно) о возникновении опасной
ситуации;
- немедленно сообщать о несчастном случае на рабочвем месте;
Работодатель обязан:
- имеет право выступать с предложением об изменении стандата;
- на проведение инспекции при расследовании несчастного случая службми
государственного надзора и контроля;
Обязанности работодателя (соотносятся с правами работника)
- обеспечить рабочие еста, находящиеся под его контролем, безопасным
для здоровья и жизни людец состоянием;
- осуществлять за счет предприятия медицинское обследование
работников;
- проводить инструктаж о безопасности, а также:
- проводить в установленные сроки ттестацию рабочих мест по условиям
труда;
Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям
труда.
(является приложением к постановлению Мин-ва труда и соц-го развития РФ,
от 14.03.1997)
Аттестации подлежат все
имеющиеся в организации
рабочего места.
Нормативная основа проведения аттестции рабочих мест:
1) гигиенические критерии оценки условий труда по показателям вредности
и опасности, утвержденные Госсанэпидемндзором РФ
2) система стандартов безопасности труда (ССБТ) ГОСТ 12.0.001.-79 (общие
положения, определения)
12.1 – ГОСТ на опасные и вредные факторы
003 – позиции и группы
12.2 - ГОСТ безопсности оборудовния
12.3 – безопасность технологических процессов;
12.4 – требования к коллективным и индивидуальным средствам защиты
3) санитарные правила и нормы
Проведение аттестации начинается с составления перечня всех рабочих
мест, подлежащих аттестации. Издается приказ руководителем предприятия о
проведении аттестации.
Изд-ся приказ руковоителем предприятия о проведения ттестции в
соответсвии с которым создается аттестационная комисия; в ее состав
рекомендуется включить представителей охрны труда, служб оплаты труда и
зарплаты, главных специалистов, руководителей подразделений, мед.
работников, представителей провсоюзных момитетов ( не реже 1 раза в 5 лет)
По результатам аттестации возможны 3 решения :
1. рабочее место соответствует требованиям безопасности и гиеены.
2. рабочее место подлежит рационализации
3. решение о закрытии рабочего места (ликвидация рабочего места, как не
соответствующего требования безопасности)
-----------------------
рецептор
Участок коры головного мозга, обслуживающий соотв. рецептор
f (частота)
( (длина волны)
50Гц
60кГц
Низкие
частоты
средние
высокие
300МГц
Сверхвысокие частоты
дцм
см
мм
300ГГц
ИКИ
Оптический диапазон
УФИ
Рентгеновское
излучение
Гамма-
Ионизирующее излучение
Е
Н
J [Вт/м2]
Cхема 2
Схема 3
Ru
I
II
III
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6
