Оглавление:
1. Понятие об эргономике и инженерной психологии 2
2. Нормирование загрязнений атмосферы, гидросферы, литосферы 7
3. Понятие об ударной волне, ее характеристики 10
4. Защитное заземление 12
5. Организация работ по ликвидации ЧС (общие положения) 13
Список литературы 22
1. Понятие об эргономике и инженерной психологии
Требования эргономики и инженерной психологии к машинам,
технологическим процесса и производственным помещениям.
Усложнение производственных процессов и оборудования изменили функции
человека в современном производстве: возросла ответственность решаемых
задач; увеличился объем информации, воспринимаемой работающим, и
быстродействие оборудования. Работа человека стала сложнее, возросла
нагрузка на нервную систему и снизилась нагрузка физическая. В ряде случаев
человек стал наименее надежным звеном системы "человек-машина". Возникла
задача обеспечения надежности и безопасности работы человека на
производстве. Эту задачу решает эргономика и инженерная психология.
Эргономика (от греческого ergon - работа и nomos - закон) - научная
дисциплина, изучающая человека в условиях его деятельности, связанной с
использованием машин. Цель эргономики - оптимизация условий труда в системе
"человек-машина". Эргономика определяет требования человека к технике и
условия ее функционирования. Эргономичность техники является наиболее
обобщенным показателем свойств и других показателей техники.
Инженерная психология - научная дисциплина, изучающая закономерности
информационного взаимодействия человека и техники для проектирования,
создания и эксплуатации СЧМ. Инженерная психология исследует процессы
приема, хранения, переработки и реализации информации человеком. На
основании закономерностей психических, психофизиологических процессов и
свойств человека она определяет требования к техническим устройствам и
построению СЧМ, а также требования к свойствам человека-оператора.
В качестве обобщенных показателей деятельности оператора и СЧМ
инженерная психология использует эффективность, надежность, точность,
быстродействие.
Научную основу эргономики составляют анатомия, физиология и
психология. Анатомия составляет теоретическую основу антропометрии и
биомеханики.
Антропометрия - измерение человека позволяет получить данные,
необходимые для правильного расположения органов управления и определения
размеров рабочих пространств. Важным моментом при этом является определение
границ колебаний размеров, в которых учитывается потребный объем выборки,
выражаемый в перцентилях. Так, 90-й перцентиль представляет результаты
измерений, показывающих, что 90% измеряемой группы имеют определенные
размеры меньше, а 10% больше средних для данной группы. На практике любая
конструкция рассчитывается на 90% населения.
Биомеханика - изучает приложение сил телом человека. Она дает
рекомендации, как необходимо эффективно прилагать силы: усилие должно
создаваться массой тела, а не мышц; наиболее полно должны использоваться
мышцы, передвигающие сустав вокруг его центрального участка.
Физиология в эргономике дает закономерности процесса производства энергии
организмом человека. Вырабатываемая энергия организма оценивается по
потреблению кислорода. Психология вносит в эргономику теорию деятельности
человека, основанную на информационной модели человека-оператора; теорию
обучения и теорию организации, связанную с проектированием работы.
Задачами эргономики как прикладной дисциплины являются:
- проектирование системы "человек-машина", то есть распределение функций
между человеком и машиной;
- проектирование рабочего пространства так, чтобы физическое окружение
соответствовало характеристикам человека;
- проектирование окружающей среды в соответствии с требованиями оператора;
- проектирование рабочих ситуаций (продолжительность рабочего дня, перерывы
для отдыха и т.п.).
Инженерная психология, как это следует из вышеизложенного, является
практически составной частью эргономики, решающая задачи организации СЧМ
путем:
- распределения функций между человеком и машиной;
- анализа функций, выполняемых человеком в СЧМ;
- проектирования системы информации, выбора чувствительного канала;
- конструирования средств управления;
- проектирования рабочих мест;
- обеспечение удобства технического обслуживания машин;
- подбора кадров и их профессиональной подготовки.
В РФ действуют ряд ГОСТов по эргономике, как-то: 16035-70 "Качество
продукции. Общие эргономические показатели. Термины", ГОСТ 16456-70
"Качество продукции. Эргономические показатели. Номенклатура" и др.
Учет, эргономических требований должен осуществляться на всех этапах
проектных решений и включает:
- Разработку профессиограммы, определяющей цели и задачи трудовой
деятельности, ее психофизиологические характеристики, требования к
человеку и технике.
- Анализ и уточнение назначения, принципов действия и конструкции техники,
ее характеристик применительно к целям трудовой деятельности.
- Распределение функций между человеком и техникой на основе оценки
качества выполнения задач человеком и машиной и общей эффективности
системы.
- Установление последовательности выполняемых человеком операций и
определение объема и формы представления информации.
- Ориентационную оценку надежностных, временных и точностных требований к
деятельности человека.
На основании рассмотренных работ определяется: состав специалистов, их
функции и организация работы; состав средств отображения информации,
органов управления рабочих мест и пультов управления; компоновка средств
отображения информации и органов управления, размещение рабочих мест в
производственных помещениях.
Рациональная организация рабочего места
Рабочее место - это зона, в которой совершается трудовая деятельность
исполнителя или группы исполнителей. Рабочие места могут быть
индивидуальными и коллективными, универсальными, специализированными и
специальными.
Общие требования, которые должны соблюдаться при проектировании
рабочих мест, следующие:
- достаточное рабочее пространство для человека;
- оптимальное положение тела работающего;
- достаточные физические, зрительные и слуховые связи между человеком и
машиной;
- оптимальное размещение рабочего места в помещении;
- допустимый уровень действия факторов производственных условий;
- оптимальное размещение информационного и моторного поля;
- наличие средств защиты от производственных опасностей.
Конструирование должно обеспечивать зоны оптимальной и легкой
досягаемости моторного поля рабочего места и оптимальную зону
информационного поля рабочего места. Угол обзора по отношению к горизонтали
должен составлять 30-40°.
Выбор рабочего положения должен учитывать усилия, затрачиваемые
человеком, размах движений, необходимость перемещений, темп операций. Выбор
рабочей позы должен учитывать физиологию человека, а параметры рабочего
места определяются выбором положения тела при работе (сидя, стоя,
переменно).
Рабочие места для выполнения работ сидя организуются при легкой работе
и средней тяжести, а при тяжелой - рабочая поза "стоя".
В конструкции оборудования и организации рабочего места необходимо
предусматривать возможности регулирования отдельных элементов, чтобы
обеспечить оптимальное положение работающего.
Проектирование оборудования должно обеспечить его соответствие
антропометрическим и биомеханическим характеристикам человека на основе
учета динамики изменения размеров тепла при его перемещении, диапазона
движений в суставах.
Для учета в конструкции оборудования антропометрических данных
необходимо:
- определить контингент людей, для которых предназначено оборудование;
- выбрать группу антропометрических признаков;
- установить процент работающих, которому должно удовлетворять
оборудование;
- определить границы интервала размеров (усилий), которые должны быть
реализованы в оборудовании.
При проектировании используют антропометрические размеры тела, причем
учитываются различия в размерах тела мужчин и женщин, национальные,
возрастные, профессиональные. Для определения границ интервалов, в которых
учитывается процент населения, используется система перцетелей. Конструкция
оборудования должна обеспечивать возможность использования по меньшей мере
для 90% потребителей.
Для работы в положении "сидя" используются различные рабочие сиденья.
Различают рабочие сиденья для длительного и кратковременного пользования.
Общие требования для сидений длительного пользования следующие: сидение
должно обеспечивать позу, уменьшающую статистическую работу мышц; создавать
условия для возможности изменения рабочей позы; не затруднять деятельность
систем организма; обеспечивать свободное перемещение относительно рабочей
поверхности, иметь регулируемые параметры; иметь полумягкую обивку. Для
кратковременного пользования рекомендуются жесткие стулья и различного типа
табуреты.
В условиях растущей механизации и автоматизации производственных
процессов особое значение приобретают средства отображения информации об
объекте управления. Широкое использование получила информационная модель,
то есть организованная по определенным правилам информация о состоянии
объекта управления. К информационным моделям предъявляются следующие
требования:
- содержание информационной модели должно адекватно отображать объект
управления;
- информационная модель должна обеспечивать оптимальный информационный
баланс;
- форма и композиция информационной модели должна соответствовать задачам
трудового процесса и возможностям человека по приему информации.
Практика позволяет наметить последовательность разработки
информационной модели: определение задач системы, очередность их решения и
источников информации; составление перечня объектов управления и их
признаков; распределение объектов по степени важности; распределение
функции между автоматикой и человеком; выбор системы кодирования объектов и
составление общей композиции модели; определение исполнительных действий
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6
