ручного труда еще высока. Высокая трудоемкость производства картофеля и
корнеплодов может быть снижена за счет механизации уборки этих культур.
На уборке картофеля можно применить картофелеуборочные комбайны ККУ-3,
ККУ-4, Е-286 с последующей механизированной сортировкой. Это позволит
значительно сократить затраты труда и средств.
Сокращение затрат рабочего времени в животноводстве может быть
достигнута в результате повыщения уровня механизации на фермах. Так, в
молочном скотоводстве необходимо внедрить в производство Молокопровод-100»
с использованием двух двухтактных доильных аппаратов типа ДА-2. Это
позволит увеличить норму обслуживания скота.
В свиноводстве большая доля затрат труда приходится на кормление
свиней вручную. Более рационально - применение стационарного ленточного
кормораздатчика РС-5А. Для обслуживания одного агрегата нужен один человек.
Повышение производительности труда во многом зависит от уровня
квалификации работников. Необходимо стремиться к увеличению удельного веса
мастеров растениеводства и животноводства, классных шоферов и трактористов.
Подготовка кадров может проводится как на производстве, так и с отрывками
от него за счет средств хозяйства.
Одним из серьезных факторов снижения трудоемкости является
материальное стимулирование. Основные пути повышения заинтерисованности
работников в результатах труда - правильная организация его оплаты,
стимулирующая стремление к повышению квалификации, производству большего
объема валовой продукции и улучшению ее качества. Помимо доплат за
классность, звание, стаж работы можно выдавать премии за освоение и
внедрение новой техники, передачу опыта, за экономию материальных ресурсов,
выплачивая часть стоимости сверхплановой продукции.
В растениеводстве, на строительстве, в ремонтных мастерских
премировать за выполнение заданных объемов работ с меньшей численностью в
установленные сроки. Работников ремонтных мастерских необходимо поощрять за
улучшение качества ремонта тракторов и комбайнов, увеличение межремонтного
периода эксплуатации.
Один из резервов улучшения использования трудовых ресурсов -
сокращение текучести кадров. Ее можно снизить за счет нормализации условий
труда и быта, улучшение микроклимата на фермах, санитарно-гигиенических
условий, предоставление жилья и развитие сферы обслуживания. Часть прибыли
можно расходовать на выплату ссуд на строительство жилья и обустройство
вновь прибывших на работу в хозяйство, а также на ремонт старых домов.
3.3. Экономическая эффективность намеченных мероприятий по улучшению
использования трудовых ресурсов и повышения производительности труда
Планирование завершается экономической оценкой намечаемых
мероприятий. Экономическая эффективность улучшения использования трудовых
ресурсов выражается в увеличении выхода валовой продукции на одного
работника или на 1 чел.-час и сокращении трудоемкости, то есть в повышении
производительности труда.
Из таблицы 3.5 видно, что в результате проведения намеченных
мероприятий ожидаемое повышение производительности труда в 1,4 раза будет
способствовать снижению трудоемкости в среднем на 32%.
Таблица 3.5
Экономическая эффективность использования трудовых ресурсов
|Показатели |1998 г.|2003 г.|проект в % |
| |факт |проект |к факту |
|Производство валовой продукции (в сопоставимых ценах 1994г.) в расчете на|
|одного среднегодового работника, тыс. руб.: |
|- в целом по хозяйству; |3458,2 |6571,9 |в 1,9 раза |
|- в растениеводстве; |7838,5 |9406,2 |в 1,2 раза |
|- в животноводстве. |7465,3 |9858,5 |в 1,3 раза |
|Произведено валовой продукции (в сопоставимых ценах 1994г.) в расчете на |
|1 чел.-час. затрат труда. руб.: |
|- в целом по хозяйству; |2446,9 |3550,3 |в 1,4 раза |
|- в растениеводстве; |4765,1 |9147,5 |в 1,9 раза |
|- в животноводстве. |4651,9 |8142,8 |175,0 |
|Затраты труда в расчете на 1 ц продукции, чел.-час: |
|- зерновые, всего |0,71 |0,6 |84,5 |
|в т.ч. - озимые |0,3 |0,2 |66,6 |
|- яровые |0,71 |0,6 |84,5 |
|- картофель |4,56 |3,0 |65,8 |
|- кормовые корнеплоды |14,21 |5,5 |38,7 |
|- многолетние травы на: | | | |
|- сено |16,56 |9,0 |54,3 |
|- зеленую массу |0,14 |0,1 |71,4 |
|- однолетние травы на з/м |0,13 |0,1 |71,4 |
|- силосные (без кукурузы) |0,09 |0,07 |77,7 |
|- молоко |9,36 |5,24 |55,9 |
|- прирост КРС |7,9 |5,35 |67,7 |
|- прирост свиней |14,24 |6,55 |45,9 |
[pic]
Рис. 3.1. Затраты труда в расчете на 1ц продукции, чел.-час.
Глава 4. Безопасность, экологичность работы
4.1. Охрана труда в хозяйстве
Ответственность за организацию и проведение работ по охране труда в
СХПК «Рассвет» возложена на руководителя. Руководитель хозяйства
обеспечивает рациональное планирование мероприятий по охране труда, технике
безопасности и производственной санитарии, предусматривая на них денежные и
материальные средства и проведение их в установленные сроки.
Основной обязанностью главных специалистов хозяйства является
обеспечение здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах во
вверенной им отрасли производства. Они руководят работой подчиненных им
специалистов, направляя ее на предупреждение несчастных случаев, аварий,
пожаров, ухудшения условий труда и его безопасности.
Главные специалисты обеспечивают санитарно-бытовое обслуживание
работающих в отрасли, разрабатывают инструкции по охране труда в
руководимой отрасли производства, пропагандируют вопросы охраны труда,
проводят вводный инструктаж со всеми вновь прибывшими на работу.
Обязанности заведующих фермами, мастерской и бригадиров в основном
вытекают из обязанностей соответствующих главных специалистов, но носят
более узкий характер применительно к тому участку работы, которым они
руководят.
Все несчастные случаи, происходящие на производстве, подлежат
расследованию, учету и последующему анализу причин их возникновения.
Результаты расследования несчастного случая, вызвавшего потерю
трудоспособности не менее одного дня, оформляются актом формы Н-1, в
котором формируются причины, вызвавшие несчастный случай и намечаются
мероприятия по их ликвидации. В конце года показатели производственного
травматизма оформляются в отчете формы 7-Травматизм.
Таблица 4.1
Анализ производственного травматизма и материальных последствий несчастных
случаев
|Показатели |Годы |
| |1994 |1995 |1996 |1997 |1998 |
|Среднесписочная численность |155 |140 |132 |140 |136 |
|работающих, чел. | | | | | |
|Общее количество пострадавших |2 |5 |3 |2 |3 |
|по производственным причинам | | | | | |
|Число чел.-дней неявок по |1674 |1834 |1783 |1365 |1036 |
|временной нетрудоспособности | | | | | |
|Число чел.-дней |21 |70 |46 |57 |44 |
|нетрудоспособности у | | | | | |
|пострадавших с утратой | | | | | |
|трудоспособности на 1 рабочий | | | | | |
|день и более | | | | | |
|Выплачено по листам |2273 |40213 |16735,3|18370 |17490 |
|нетрудоспособности, т. руб. | | | | | |
|Показатель частоты |12,9 |35,7 |22,7 |14,3 |22,1 |
|Показатель тяжести |10,5 |14 |15,3 |28,5 |14,7 |
|Израсходовано на мероприятия по|200 |456,1 |1300,1 |1524,8 |в 7,7 |
|охране труда | | | | |р. |
Показатель частоты показывает, сколько несчастных случаев приходится
на 1000 работающих и определяется по формуле:
[pic],
где Кч - показатель частоты;
Н - число несчастных случаев за отчетный период;
Р - среднесписочное число работающих за отчетный период.
Отсюда: [pic].
Показатель тяжести показывает среднее количество дней
нетрудоспособности, приходящиеся на 1 несчастный случай, происшедший за
отчетный период.
где Кт - показатель тяжести;
Д - число дней нетрудоспособности в результате травмирования за
[pic].
Рассчитаем экономический ущерб, связанный с неудовлетворительным
состоянием охраны труда, который определяется по формуле:
У=Уинв+Утек+Уком+Уб+Унс+Упт+Упр,
где У - общий годовой ущерб, руб.;
Уинв - ущерб от стойкой нетрудоспособности (инвалидность), руб.;
Утек - ущерб от текучести кадров, руб.;
Уком - ущерб от компенсаций, руб.;
Уб - ущерб от заболеваемости, руб.;
Унс - ущерб от травматизма, руб.;
Упт - ущерб от снижения производительности труда, руб.;
Упр - ущерб от недополучения продукции, руб.
Ущерб от инвалидности рассчитывается по следующей формуле:
Уинв=(h+Ф+S+W+Z)(Nинв,
где h - среднедневная выработка, руб.;
Ф - годовой фонд рабочего времени, дней;
S - среднегодовые расходы на подготовку одного работника, взамен
выбывшего из производства, руб.;
W - среднегодовой размер пенсии инвалидам труда, руб.;
Z - среднегодовой размер прочих доплат и затрат, всязи со стойкой
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10
