Основную тяжесть строительства жилья взяло на себя государство. Основным каналом приобретения жилья стало получение бесплатной квартиры от государственных органов и государственных предприятий.
Формально все граждане имели право на жилье. Это право даже было внесено в Конституцию СССР 1977 г. В то же время квартира являлась формой материального стимулирования и предоставлялась с учетом количества и сложности труда. Оценка же труда - прерогатива прежде всего администрации, в той или иной мере контролируемой профкомом. Поэтому, несмотря на наличие общей очереди, в которой учитывались лишь демографические показатели, в ускоренном порядке получали жилье наиболее ценные для предприятия работники, среди которых руководители занимали первые места. Табл. : Властно-административная стратификация и обеспеченность жильем семей в городах Сибири, в % Семьи Типы жилищных условий Хорошие Относи-тельно благо-приятные Удовле-твори-тельные Стеснен-ные Неблаго-приятные Руководителей 25 45 20 8 2 Специалистов 24 42 18 10 6 Служащих 16 42 20 15 7 Рабочих 15 34 25 15 11 (Бородкин 1990: 101)
Как показало наше исследование в Усинске в 1989 г. , 60, 5% опрошенных руководителей разного уровня получили благоустроенные квартиры в пределах 6-летнего срока ожидания в очереди, в то время как среди всех жителей города такие счастливчики составили лишь 34%. При этом среди хозяйственных руководителей в течение этого срока решили свою жилищную проблему 64, 6%. Табл. : Обеспеченность жильем в Усинске, 1989 г. Жилищные условия Общая выборка (в % к численности группы) Хозяйствен-ные руководители (в % к численности группы) Отдельная благоустроенная квартира 48, 8 86, 1 Отдельная частично благоустроенная квартира 5, 8 3, 6 Отдельная неблагоустроенная квартира 4, 0 2, 5 Комната в квартире 3, 7 1, 3 Общежитие 30, 8 5, 1 Балок 6, 3 0, 0 Не ответили 0, 0 1, 3 Итого 100, 0 100, 0 (Грузнов и Ильин 1989: 123).
По данным советско-американского исследования “Социальная структура и классовое сознание”, в России собственный дом или отдельную квартиру имели 61, 5%, а среди руководителей - 66, 5% (Черныш 1992: 25). Обеспеченность предметами потребления
Этот индикатор в капиталистической экономике - прямое продолжение уровня доходов, жестко детерминируется ими. В условиях общества государственно-монополистического социализма доходы - это лишь один из факторов обеспеченности семьи потребительскими товарами: тут важно не только иметь деньги, но и “достать” товар, то есть оказаться в очереди достаточно близко к прилавку, чтобы “выброшенного” в продажу товара хватило. Это естественное следствие дефицитности государственно-социалистического хозяйства. Место в очереди в значительной мере зависит от места индивида во властно-административной пирамиде.
По данным советско-американского исследования “Социальная структура и классовое сознание”, наблюдалась тесная связь между должностным статусом и обеспеченностью товарами длительного пользования.
Табл. : Должностной статус и обеспеченность товарами длительного пользования Предметы Удельный вес имеющих их, в % среди неруководителей среди руководителей Автомобиль 18, 7 30, 5 Дача 33, 8 43, 1 Цветной телевизор 56, 7 65, 5 Стереопроигрывающая аппаратура 33, 2 39, 6 Стиральная машина 76, 6% 81, 6% Видеомагнитофон 5, 1 7, 9 (Черныш 1992: 25)
Исследование “Социальная структура и стратификация” в Иркутске (1992-1993гг. ) также показало связь места во властно-административной иерархии и обеспеченности дорогими товарами. Табл. : Должностной статус и уровень жизни Группа
Удельный вес тех, у кого покупка дорогих товаров не вызывает затруднений, в % Удельн. вес тех, у кого за последние 5 лет улучшилось материальное положение Исполнители 4, 2 10, 7 Группа влияния 1 6, 7 19, 0 Руководители низшего и среднего звена 7, 5 17, 4 Группа влияния 2 18, 8 25, 0 Руководители высшего звена предприятий 21, 4 71, 4 (Голенкова 1994: 24). Условия труда
При оценивании статусной позиции заметное место занимают условия труда. Люди, выбирая работу, часто предпочитают низкооплачиваемое рабочее место, если оно характеризуется хорошими условиями труда. Даже беглого взгляда на физическое пространство любого предприятия, организации достаточно, чтобы заметить корреляцию уровня комфортности рабочего места и должностной позиции: чем выше должность, тем лучше рабочее место защищено от атмосферных воздействий, тем лучше, комфортнее имеющаяся там мебель, тем меньше теснота и т. д. Таким образом, характеристики физического пространства выступают в качестве важных индикаторов места позиции в социальном пространстве.
Неквалифицированный рабочий выполняет самую грязную и физически тяжелую работу. Квалифицированный рабочий работает с механизмами, поэтому его труд физически легче. Поскольку техника нуждается в защите от атмосферных воздействий, то его рабочее место защищается от них в силу технологической необходимости. Руководители даже самого низшего уровня оснащаются служебными помещениями, позволяющими весь или часть рабочего дня проводить в закрытом помещении. Все служащие, специалисты, руководители основную часть своего рабочего времени проводят в офисах. Здесь нет производственного шума, вредных газов, пыли и т. п. Руководители отделов обычно имеют собственные кабинеты, защищающие их от избыточного общения и шумов. Руководители предприятий и организаций не только имеют отдельные кабинеты, но и защищают их с помощью кордона в виде секретаря, регулирующего доступ посетителей, сокращающих их приток до минимума. Кабинеты первых руководителей нередко дополняются комнатами отдыха. Персональные автомобили с обслуживающими их водителями сводят к минимуму затраты энергии на поездку на работу и с работы.
При этом рабочее место руководящих работников нередко трактуется ими (кто же еще имеет право говорить от имени организации? ) как символ самой организации. Поэтому его скромность рассматривается как угроза авторитету самой организации. Таким образом, борьба за престиж организации совпадает с заинтересованностью руководителей в максимально комфортных условиях труда. Должностной статус и личная безопасность
Рабочие места делятся на опасные для жизни и здоровья и безопасные. Это деление осуществляется и на уровне законодательства, административных актов, выделяющих рабочие места с вредными условиями, и на уровне массового сознания. При равных условиях оплаты люди выбирают безопасную работу.
Наблюдается более или менее тесная корреляция должностных позиций и связанным с ними риском для жизни и здоровья. Производственный травматизм - это почти исключительно атрибут рабочих мест, заполняемых рабочими. Это же относится и к профессиональным заболеваниям. Чем выше должностная позиция, тем дальше рабочее место от опасных участков производства.
В армии боеспособность частей и подразделений в решающей мере зависит от их управляемости, от их способности к скоординированным действиям. Поэтому безопасность командного состава - это и безопасность армии в целом. Соответственно наблюдается жесткая корреляция между количеством и размером звездочек на погонах, с одной стороны, и близостью военнослужащего к передовой. Следовательно, безопасность явно коррелируется с чином. Соответственно уровень потерь среди военнослужащих разного ранга весьма различен. Во время войны рядовой и младший командный состав выбивается нередко почти полностью. В то же время жертвы среди генералов, маршалов - явление весьма редкое. Парадокс войны: те, кто больше всего получает от нее моральных и материальных дивидендов (высший комсостав), менее всего страдают от ее тягот. У них максимум наград и минимум потерь. В то же время рядовые часто гибнут, не дослужив даже до первой медали.
Однако в этой логике властно-административной стратификации бывают и исключения. Так, в период сталинских репрессий наиболее кровавые чистки прошлись по аппарату управления. При этом риск потерять голову и свободу был прямо пропорционален высоте чина. Чем выше находилась должностная позиция в пирамиде власти, тем тщательнее и чаще она вычищалась и контролировалась, чем ниже - тем меньше вероятность репрессий. Поэтому не удивительно, что у обитателей элитных московских домов (см. Трифонова “Дом на набережной”, И. Эренбурга “Люди, годы, жизнь” и др. ) складывалось впечатление, что почти всю страну отправили в лагеря или расстреляли. В то же время у рядовых жителей глубинки порою даже не возникало подозрений о том, что в стране идут массовые чистки.
В 1937-1938 гг. были расстреляны 3 из 5 имевшихся в стране маршалов, 80 из 175 членов Высшего военного совета, 3 из 15 командармов, 57 из 85 командиров корпусов, 110 из 195 командиров дивизий, 220 из 406 командиров бригад. Были репрессированы 90% занимавших генеральские должности, 80% - полковничьи. Из 10 членов Политбюро ЦК ВКП(б), занимавших эти посты в 1934 г. , к 1939г. осталось 6. Все три кандидата в члены политбюро, избранные в 1934 г. , были репрессированы (Schapiro 1960: 420, 440).
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11
